•  

Vseživljenjska karierna orientacija za večjo učinkovitost in rast podjetja

 

10 KLJUČNIH RAZLOGOV ZAKAJ BI IZBRALI PRAV NAS

  • Zavedamo se negativnih demografskih trendov in posledic, ki jih le ti prinašajo in pomembnosti krepitve kompetenc starejših zaposlenih. Profesionalno in celovito izvedemo celotno podporo podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI).

  • Pri izvedbi aktivnosti sledimo ciljem in potrebam naših strank. Naša fleksibilnost olajša izvedbo in povečuje kakovost izvedenih aktivnosti, kar dodatno prispeva k zadovoljstvu naših strank.

  • Izdelali smo več kot 600 kariernih načrtov.

  • Z našimi trenerji je v okviru delavnic sodelovalo več kot 8000 udeležencev.

  • Uporabljamo vrhunska on-line orodja, ki poenostavijo izvedbo in prihranijo vaš čas.

  • V Slovenska podjetja prinašamo mednarodno znanje najuspešnejših podjetij v svetovnem merilu.

  • Smo nosilci licence Profiles International in imamo dostop do mednarodnih primerov dobre prakse na področju povečanja produktivnosti zaposlenih.

  • Smo visoko motiviran in pozitivno usmerjen tim izkušenih strokovnjakov. Vsi imamo večletne izkušnje z delom v različnih panogah gospodarstva.

  • Imamo urejene poslovne prostore v Ljubljani na Koprski ulici 98 in Mariboru na Beloruski ulici 7.

 5 NAJPOGOSTEJŠIH IZZIVOV, KI JIH ZAZNAVAJO DIREKTORJI V PODJETJIH

  • Nezadovoljstvo zaposlenih in nezavzetost na delovnem mestu.

  • Zaposleni so premalo odgovorni za sebe in za svoje delo.

  • Občutek nesodelovanja in tekmovalnosti.

  • »Ne znam.«, »Ne zmorem.«, »Nimam časa še za to.« »Ne vem, kako se naj tega lotim.«

  • Med zaposlenimi se pojavljajo konflikti.

 

 

Karierni načrti – rdeča nit projekta

 

5 RAZLOGOV ZAKAJ SO KARIERNI NAČRTI POMEMBNI

Prispevajo k:

  • večji kompetentnosti zaposlenih in s tem k večji produktivnosti,

  • večji osmišljenosti dela in s tem k večji motivaciji za delo,

  • večji vključenosti in večji zavzetosti zaposlenih,

  • dolgoročni uspešnosti podjetja,

  • pozitivnim premikom in boljši prihodnosti celotne družbe.

    S kariernimi načrti vam pomagamo poiskati lastne vire, močne strani, postaviti cilje in te cilje uresničevati. Ko zaposleni vidijo, da nam je mar zanje, ko spoznajo kje so dobri, ko spoznajo, da v podjetju v njih vidijo potencial, tudi sami bolj verjamejo vase, najdejo smisel in pričnejo delati z večjim veseljem, odgovornostjo, zagnanostjo in tudi bolj kakovostno.

 

                                                                                                                                                                                              

 

Pokličite 080 22 29 in se dogovorite za obisk svetovalca

ali nam pišite na vko@kadrovska-asistenca.si 

 

 

 

 

 

Vaše povpraševanje lahko oddate tudi preko spletnega obrazca na spodnji povezavi

Pošljite povpraševanje